איך להתאים חללי עבודה לתו הסגול של הממשלה

רוצים לחזור לשגרה ולא בטוחים מה הדרך הבטוחה לעשות זאת? התו הסגול שנקבע על ידי משרדי הבריאות והאוצר מאפשר לעסקים שונים לחזור לפעילות בהתאם למגבלות שונות. זאת על מנת לצמצם משמעותית את סיכויי ההדבקה בעסק ולשמור הן על העובדים והן על הלקוחות. אז איך מתאימים את חללי העבודה לתו הסגול? על כך בכתבה הבאה.

 

נתחיל בשאלה: מי יכול לחזור לשגרה?

באופן עקרוני, התו הסגול מאפשר לכל סוגי העסקים לחזור לפעילות בכל היקף שירצו, בלבד שיעמדו בתנאים המוצגים בתו. על כן, חנויות, מקומות בילוי ואפילו חללי עבודה ומתחמי משרדים להשכרה יכולים לחזור לפעילות מלאה, ולא נדרש לכך אישור מוקדם מאף גורם רשמי. עם זאת, פתיחת עסק ללא עמידה בכללים של התו הסגול יכולה לגרור קנסות כבדים, וכן במקרים מסוימים יכולה להיחשב כעבירה פלילית ולהוביל לסגירת העסק.

 

מהם כללי התו הסגול?

כללי התו הסגול בעיקרם נועדו לצמצם ככל האפשר מגע בין עובדים שונים ובין עובדים ללקוחות, ובכך להגביל את אפשרויות ההדבקה בחללים השונים בעסק. ראשית, יש לבצע בדיקות חום בכניסה לכל מי שנכנס לבית העסק, בין אם מדובר בעובד או לקוח. אם מידת החום עולה על 38 מעלות, חל איסור על הכניסה לעסק. בנוסף, כל משרד צריך למנות אחראי קורונה אשר תפקידו לוודא שההנחיות נשמרות בכל תחומי המשרד, וכן להוציא עובדים או מבקרים אשר מסרבים לפעול לפי ההנחיות. במהלך העבודה עצמה, יש לשמור על מרחק בין עובדים של 2 מטר לפחות. לא ניתן לעבוד יותר משני עובדים בחלל בגודל של עד 20 מטר רבוע אלא אם קיימות מחיצות בחלל. בחדר הגדול מ-20 מטרים, ניתן לעבוד עד 5 עובדים אלא אם קיימות מחיצות בחדר המונעות העברה של רסס בין העובדים. פגישות ניתן לקיים בהגבלה של עד 8 עובדים בחדר. באופן כללי יש לשמור על כללי היגיינה, להשתמש במסכות פנים וכן לחטא את הידיים בתדירות גבוהה.

 

חללי עבודה

אז איך מתאימים חלל עבודה לכללים החדשים?

כדי לחזור לפעילות ולוודא שיהיה ניתן להוציא את המירב מהחלל, יש להתאימו ככל האפשר לכללי התו הסגול החדשים. הדבר אומר, מלבד מינוי של אחראי קורונה והצבת בודק חום בכניסה, גם ביצוע של התאמות שונות בחלל. בעיקר יצירה של מחיצות באזורי ה-open space, על מנת לאפשר שימוש מקסימלי באזורים אלו. בנוסף, במידה וקיימים חדרים בחלל העבודה, כדאי להקים גם בהם מחיצות ככל האפשר. כמו כן, יש לוודא שעמדות העבודה עוברות חיטוי בין עובד אחד לאחר על מנת למנוע הדבקה בין העובדים השונים. יתר על כן, בחללים המשותפים לעובדים רבים, כמו אזורי פגישות ומטבחונים, יש למנוע שימוש משותף בכלים, וכן לבצע חלוקת זמנים שתמנע התקהלות של עובדים רבים באותו מקום באותו זמן.

תוכן עניינים
אהבתם את מה שקראתם ? ספרו לחברים
כתבות נוספות שעלולות לעניין אתכם
מעצר לא חוקי
כללי
מעצר שלא כחוק – כיצד מתמודדים?

כולנו בני אדם, כך שכולנו מבצעים טעויות. גם אנשים בתפקידים החשובים ביותר במגזר  הפרטי או הציבורי, שנדרשים לקבל החלטות משמעותיות בעלות השלכות מהותיות, יכולים לטעות. לכן, אין זה מפתיע שבמקרים

משקל
עורך דין רשלנות רפואית
רשלנות רפואית של הרדמה: מה מגיע לי?

הרדמה לצורך ניתוח, או הליך רפואי אחר, המצריך אלחוש ונטרול של המטופל, היא אמצעי רפואי חשוב, מתקדם ואיכותי, המאפשר למנוע ממטופלים סבל וכאב. יחד עם זאת, הרדמה מלאה נושאת עימה

אנשי משפט
עורך דין תעבורה
מהם העונשים על נהיגה ללא רישיון

בית המשפט רואה בחומרה רבה נהגים הנוהגים ללא רישיון בתוקף או בזמן שלילה, בשל הסכנה הרבה שבכך. לכן פרט לשלילת רישיון, בית המשפט יכול לקבוע עונשים נוספים – החל מקנס

שולחן עבודה
נוטריון
תרגום נוטריון תעודת בגרות

הייתה לכם דילמה משמעותית ביותר איפה ללמוד תואר ראשון? אחרי מחקרים רבים שערכתם בנושא החלטתם על לימודי רפואה באיטליה? אם כך, בוודאי ברור לכם שעליכם להציג מספר מסמכים מתורגמים, כאשר