פיטורים הוא תמיד מאורע לא נעים ולעיתים אף מאיים ומעורר חששות. אם פוטרת מעבודתך, ראשית, אנחנו מצטערים לשמוע. שנית, חשוב לקחת נשימה עמוקה לקראת חיפוש העבודה החדשה שאולי תתאים לך יותר ותהיה משתלמת ואולי אפילו מהנה יותר. רגע לפני שאתה יוצא למסע לחיפוש עבודה חדשה, חשוב שתכיר את הזכויות השונות שלך אל מול הפיטורין שנעשו.
הכרת הזכויות תבטיח שתוכל לממש את כל הזכויות המגיעות לך על פי החוק, לרבות תשלומי פיצויים ודברים נוספים חשובים. המאמר הזה נכתב על מנת לסייע לכל מי שפוטר לאחרונה ממקום עבודתו על ידי הענקת כל המידע החשוב על פיטורים.
פוטרת? יש לך זכויות מעוגנות בחוק
חשוב לדעת שיש לך זכויות. הזכויות שנקבעו על פי חוק נוצרו כדי להגן עליך מפני מצב של פיטורים לא חוקיים ועל מנת לוודא שהליך הפיטורין והפיצויים בעקבותיו נעשים בצורה הוגנת. בישראל קיימות לא מעט זכויות במקום העבודה הנוגעות גם למצב של פיטורים ממקום העבודה. חשוב להכיר היטב את הנושא ולהיעזר בעורכי דין לדיני עבודה שיעזרו להבין את התמונה המלאה ואת כל הפרטים.
הודעה מוקדמת
המעסיק חייב להודיע לך על הפיטורים זמן סביר מראש בהתאם לוותק שלך בעבודה. התקופה המינימלית להודעה מוקדמת משתנה בהתאם לוותק שלך במקום העבודה ובהתאם למה שנכתב בחוזה. אם פוטרת ממקום העבודה שלך עיין בחוזה על מנת להבין את כל הפרטים. אם משהו לא ברור או מעורפל חשוב להתייעץ עם עורך דין לדיני עבודה שיודע כיצד לקרוא חוזה בצורה חכמה ומעמיקה. במידה והמעסיק לא נתן הודעה מוקדמת בזמן, הוא חייב לשלם בהתאם לחוק ולחוזה למשך תקופת המינימום.
שימוע לפני פיטורים
אם פוטרת בלי שימוע, חשוב שתדע שזה לא חוקי. המעסיק חייב לקיים לך שימוע שבו תוכל להעלות טענות ולהסביר את עמדתך. במידה ולא נעשה שימוע תוכל לתבוע את המעסיק. אך חשוב להתייעץ עם עורך דין מקצועי על מנת להבין אם קיימת עילה מספקת ואיך ניתן לנהל את המצב בחוכמה.
פיצויי פיטורים
פיצויים הינו אחד הסעיפים החשובים ביותר במאמר זה. אם עבדת במקום העבודה שנה אחת לפחות, אתה זכאי לפיצויי פיטורים בגובה משכורת חודשית אחת לכל שנת עבודה. זו אינה החלטה של המעסיק אלא תקנה קבועה בחוק. וודא שהמעסיק משלם לך פיצויים בהתאם לחוק. תשלום פיצויים יכול לעזור לך בצורה משמעותית בעת חיפוש עבודה חדשה. פיצויים הולמים יאפשרו לך מרחב נשימה על מנת למצוא עבודה חדשה שבאמת תתאים לך ותוכל להנות ממנה ולהפיק ממנה את המיטב.
תשלום עבור חופשה ודמי הבראה
חשוב לדעת שאם יש לך ימי חופשה שלא נוצלו, המעסיק חייב לשלם לך עבורם. אותו עקרון עובד גם עם אם ימי מחלה או דמי הבראה. אן לא ניצלתם אותם, המעסיק חייב לשלם לך אותם לאחר הפיטורים.
לסיכום
פיטורים הם אירוע משמעותי, וחשוב להכיר את הזכויות המגיעות לך על פי החוק. אם אינך בטוח בזכויותיך או אם המעסיק לא עומד בהן, מומלץ לפנות לייעוץ משפטי מקצועי. שמירה על הזכויות שלך תסייע לך להתמודד עם הפיטורים בצורה הטובה ביותר ולהבטיח את עתידך הכלכלי. בהצלחה!
